С 1 января 2019 года россияне получат возможность путешествовать по стране за счет работодателя. Руководители организаций смогут оплачивать отдых своим работникам, их родственникам, и учитывать эти расходы для целей налогообложения прибыли.

Работодатель будет иметь право учитывать расходы в сумме не более 50 тысяч рублей за год на каждого человека, которому оплачен отдых. Оплачивать санаторно-курортное лечение или отдых организация сможет своим работникам, их супругам, родителям, детям и подопечным.

Кроме того, расходы на туристические путевки в совокупности с расходами по договорам добровольного медицинского страхования работников должны составлять не более 6% от суммы расходов на оплату труда.

Туристские услуги должны быть получены у туроператора или турагентства, причем договор должен быть заключен самим работодателем. Отдых должен быть организован на территории Российской Федерации.

Работодатель сможет оплачивать и учитывать в расходах стоимость проезда туриста поездом, самолетом, водным или автомобильным транспортом до места отдыха и обратно; проживание в гостинице, санатории или ином месте отдыха; питание туриста; санаторно-курортное обслуживание; экскурсии.

Законопроект разработан для поддержки внутреннего туризма в Российской Федерации. По задумке законодателей предоставленная работодателям возможность учитывать в расходах затраты на путевки сотрудникам, то есть платить налог на прибыль в меньшем размере, должна побудить организации оплачивать своим работникам отдых.