Сроки представления заявок – с 1 июня по 20 августа включительно. Время подачи заявок: понедельник, вторник, среда, четверг – с 8 часов 45 минут до 18 часов 00 минут, пятница – с 8 часов 45 минут до 16 часов 45 минут, кроме обеденного перерыва – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Дополнительную информацию по конкурсу можно получить в Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края по телефону: (3022) 35-09-58 Сафронова Александра Игоревна или по e-mail: safronova@depzan.e-zab.ru.
Контактное лицо в Минтруде России: Ашихмин Дмитрий Викторович, тел. +7(495)926-99-01 доб. 14-50, электронная почта AshikhminDV@rosmintrud.ru.

В соответствии с распоряжением Правительства Забайкальского края от 31 мая 2018 года № 240-р «Об организации и проведении в 2018 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс).

Основная задача конкурса – выявление российских организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Конкурс проводится под руководством Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с утвержденными организационным комитетом конкурса нормативно-методическими документами – порядком проведения конкурса, планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей конкурса, методическими рекомендациями по проведению конкурса, формами предоставления информации для участия в конкурсе. Нормативно-методические документы для проведения конкурса в 2018 году размещены на официальном сайте Минтруда России.

Уполномоченным органом, ответственным за проведение регионального этапа конкурса в Забайкальском крае, определено Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами, в соответствии с критериями допуска к конкурсу.

Организация допускается к участию в конкурсе при соответствии следующим критериям допуска, установленным пунктом 12 методических рекомендаций:
- организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
- организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;
организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
- работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация не имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;
- в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями.

Организация может быть исключена из числа участников на любом этапе Конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям  во время проведения конкурса (до утверждения победителей).

Конкурс проводится в два этапа – на региональном и федеральном уровнях по номинациям, утверждаемым организационным комитетом по проведению конкурса.

На 2018 год предусмотрено 16 номинаций. Организация вправе принять участие в конкурсе по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.
Победителями регионального этапа конкурса признаются участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие соответственно 1-е, 2-е, 3-е места по соответствующим номинациям (отдельно для каждой номинации), при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.

Решение о победителях принимается Забайкальской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений по материалам об итогах рассмотрения заявок организаций, представленным Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края и рабочей группой Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по рассмотрению проектов нормативных правовых актов в сфере труда (осуществляющей функции экспертной рабочей группы для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса).

Победители регионального этапа конкурса, занявшие первые места по номинациям, номинируются на участие в федеральном этапе конкурса.
Победителями в номинациях федерального этапа конкурса признаются победители, занявшие первые места по соответствующим номинациям регионального этапа конкурса, и набравшие наибольшее количество баллов по Российской Федерации. Победители федерального этапа конкурса определяются решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и утверждаются организационным комитетом по проведению конкурса.
Победителям по номинациям конкурса вручаются дипломы в торжественной обстановке: победителям регионального этапа – на заседании Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, победителям федерального этапа – на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Освещение этапов проведения конкурса, достижений его участников в решении ими социальных вопросов, процедуры награждения победителей конкурса осуществляется в средствах массовой информации. Для победителей регионального этапа конкурса предусмотрены также ценные подарки.
В соответствии с методическими рекомендациями организация подает заявку на участие в конкурсе, состоящую из документов, указанных в пункте 21 методических рекомендаций, (далее – заявка) в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса – Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (крупным шрифтом), номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации. Все документы заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей»http://soc.rosmintrud.ru/ (ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет. Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» приведена в приложении 6 к методическим рекомендациям.

Конверты с заявками представляются лично или по почте по адресу: 672000, г. Чита, ул. Курнатовского, д. 7, Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края, кабинет 29.

По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края