У организаций, как и у территорий, есть два пути развития:

Первый - инвестиции, крауфандинг, привлечение дешёвых кредитов.

Но, как развиваться тем у кого инвестиционный "портфель" мягко говоря скуден?

Есть второй путь развития - с опорой на внутренние силы, ресурсы, поиск внутренних резервов и повышение производительности труда. Путь сложный. Но, часто это единственно возможное решение проблемных вопросов развития.

Это путь рационализаторства, здравого смысла в организации процессов. Когда важно не "всегда так делали", а "давайте по пробуем по другому". Конечно тут будет недопонимание, а часто и сопротивление, но движение вперёд, в условиях ограниченных ресурсов, возможно только за счёт устранения потерь и поиск внутренних резервов. А, для этого нужно знать, что делать и как делать.

Напомним, Президент РФ Владимир Путин поручил к 2030 году охватить проектами по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий базовых и сырьевых отраслей экономики и все учреждения социальной сферы.